“Wellbeing”, “Sağlık, İş Güvenliği, Çevre ve Sürdürülebilirlik” kelimelerini içeren konu başlığının olmazsa olmazı olmuş ve organizasyonlarda çok geniş etki alanına sahip bir kavram haline gelmiştir.
Wellbeing;
- Çalışanları ve ailelerini, fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlık risklerini azaltacak şekilde adapte eden ve sürekliliği için desteklemek,
- Yaşam kalitesini iyileştirmek,
- Bireysel etkinliği artırmak,
- Organizasyonu çevikleştirmek amacıyla işveren tarafından tasarlanmış bir programdır.
Dohmind Danışmanlık olarak, bu tanımdan yola çıkarak hazırladığımız “Kurumsal Wellbeing Yönetim Danışmanlığı” ile,
• Sağlık ve iş güvenliği,
• Liderlik,
• Çalışan bağlılığı (Employee Engagement)
• Organizasyonel verimlilik,
• Kurum değerleri ve kültürü,
• Bireylerin gelişimi,
• Sosyal yaşam ve çevre etkileşimi başta olmak üzere bir çok detayı birlikte değerlendiriyoruz.
Neden Kurumsal Wellbeing (Refah) Yönetim Danışmanlığı Almalısınız?
- Organizasyon içerisindeki “Wellbeing” farkındalığını artırmak,
- Liderler ve yöneticiler ile çalışanlar arasındaki sosyal bağı güçlendirmek,
- Tüm çalışanlar için iş ve sosyal yaşamda sağlık ve refah standartlarını yükseltecek projeleri hayata geçirmek,
- Çalışan ve ailelerini, sağlıklı ve refah içerisinde yaşama konusunda davranış değişikliğine teşvik etmek, cesaretlendirmek ve buna destek veren bir yönetim anlayışı oluşturmak için kurumsal wellbeing yönetim danışmanlığı hizmeti almanız önemlidir.
Kurumsal Wellbeing Yönetim Danışmanlığı İş Süreçleri;
- Kurumsal wellbeing gözlem ve analizi,
- Kurumsal kültür olgunluk ve davranış analizi,
- Organizasyonel ve bireysel gelişim yol haritası,
- Yöneticiler ve çalışanlar için wellbeing yönetimi eğitimi & atölye çalışmaları
- Kurumsal wellbeing yönetim planı oluşturulması,
- Proje kapanış raporunun hazırlanması,
- Proje gözlem ve izleme süreçlerini kapsamaktadır.
Hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.