“Wellbeing”, kurumlar için yönetilmesi gereken stratejik bir konu haline gelmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği yönetiminde wellbeing konusu için ayrı bir parantez açılması ve organizasyonların ne yaptıkları kadar nasıl yaptıklarına da odaklanılması gerekmektedir.
Dohmind Danışmanlık olarak, üst ve orta düzey yöneticiler, bölüm ve birim yöneticileri, takım liderleri, süpervizörler, sağlık ve güvenlik profesyonelleri için geliştirmiş olduğumuz teorik ve atölye çalışmalarını içeren bir günlük “Wellbeing Yönetimi Eğitimi” ile insana ve davranışlarına odaklanan, olumlu geri bildirimler ile yönetim sürecine tüm paydaşları dahil eden, sağlıklı, yetkin ve yeterli, aynı zamanda da çevik organizasyonlar oluşturmanızda yol gösterici oluyoruz.
Neden Liderlik ve Kurumsal Wellbeing Yönetimi Eğitimi Almalısınız?
- Liderler ve yöneticiler için tasarlanmış araç ve teknikler ile etkin sağlık ve wellbeing yönetimini sağlamak,
- Kişilere özel sağlık ve wellbeing gereksinimleri için değerlendirme yapabilmenin önemini anlatmak,
- İyi ve başarılı çalışanların nasıl fark edilebileceğini ve bu özelliklerin rol model olarak nasıl yaygınlaştırılabileceğini aktarmak,
- Organizasyon içerisindeki sağlık ve wellbeing farkındalığını artırmak için kurumsal wellbeing yönetimi eğitimini almanız önemlidir.
Liderlik ve Kurumsal Wellbeing Yönetimi Eğitim Modülleri;
- Modül 1 – Liderlik ve Kurumsal Wellbeing
Atölye Çalışması 1 – İşyerinde Sağlık ve Mutluluk
- Modül 2 – Liderlik ve Değişim Yönetimi
Atölye Çalışması 2 – Organizasyonel Değişim ve Gelişim Stratejisi
- Modül 3 – Liderin Yön Haritası
Atölye Çalışması 3 – Seçim Stratejisi
- Modül 4 – Liderlik ve Çalışan Katılımı
Atölye Çalışması 4 – Vaka Çalışmalarını kapsar.
Hizmetlerimiz hakkında detaylı bilgi için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.